Missions principales :
- Organiser l’identification, l’évaluation et la surveillance des risques et effets indésirables liés au recueil et à l’utilisation des produits sanguins labiles et mettre en œuvre les actions pour prévenir et diminuer ces risques et effets.
Rattachement hiérarchique :
- Sous l’autorité du directeur du Centre Hospitalier et de la coordinatrice générale des activités de soins et sous l’autorité du pôle Missions de Santé Publique, Vigilances et Innovation.
- L’infirmier en hémovigilance exerce sous l’autorité fonctionnelle du médecin référent en hémovigilance
Description des activités principales :
- Promouvoir la politique qualité, sécurité des soins en Hémovigilance et Sécurité Transfusionnelle
- Participer aux actions d’amélioration de la prise en charge des patients transfusés
- Gérer les effets indésirables receveurs (EIR), les incidents de la chaine transfusionnelle (ICT)
- Administrer le logiciel CURSUS (Logiciel de gestion des traçabilités des Produits Sanguins Labiles)
- Assurer la formation du personnel dans le domaine de la transfusion sanguine
- Assurer la gestion du dépôt d’urgence vitale
- Assurer la gestion administrative de l’unité fonctionnelle d’hémovigilance
- Assurer la gestion des alertes ascendantes et descendantes d’hémovigilance
Compétences et aptitudes :
- Motivation et envie de s’investir dans une mission transversale centrée sur la sécurité transfusionnelle
- Sens du travail en équipe
- Aptitude pédagogique pour la formation du personnel
- Curiosité et créativité pour la recherche de méthode pédagogique à destination de la formation
- Capacité à animer un groupe
- Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint,…) et informatique (CURSUS et ENNOV)
- Maitrise de la pratique transfusionnelle et règlementaire (connaissances théoriques et pratiques)
- Inscription dans une démarche de formation continue
- Partager des informations et collaborer activement avec les partenaires : EFS, Laboratoire, Bureau des Entrées, équipes de soins, secrétariats, ARS, autres équipes d’hémovigilance, …
- Faire preuve de leadership
- Etre rigoureux, autonome, organisé et avoir un esprit de synthèse
Prérequis :
- Niveau requis : Avoir une expérience d’infirmier de plus de 3 ans avec une maitrise de la transfusion sanguine (confrontation régulière à la situation de soin et à la mobilisation du processus transfusionnel)
- Niveau souhaité : connaissance du secteur hospitalier
Recrutement :
- CDD/CDI/Mutation à hauteur de 50% de temps de travail.
- Prise de poste rapide
- Poste à temps complet : 37h30 hebdomadaires (avec 25 jours de congés et 15 jours de RTT pour une année complète travaillée).
- Amplitude horaire du secteur : 8h30 / 16h30 à raison de 7,5h / jour du lundi au vendredi
- Avantages sociaux: CGOS, restaurant d’entreprise, participation aux frais de transports en commun, forfait mobilité durable…
Contact à la Direction des Ressources Humaines :
- Charline GUERIN, attachée d’administration à la DRH – Tel : 03 85 27 71 42
- Carole BESSARD, adjoint des cadres – secteur recrutement – Tel : 03 85 27 50 52
Contact pour tout renseignement complémentaire :
- Jérémy GEOFFRAY, cadre supérieur de santé de la Direction des Soins – Tel : 03 85 27 71 90
Pour postuler : Envoyez votre candidature (Lettre de motivation + CV)
- Par via l’offre publiée sur le site internet ch-macon.fr – bouton « soumettre ma candidature »
- Par mail : recrutement@ch-macon.fr
- Par courrier postal adressé à : Centre Hospitalier de Mâcon – Direction des Ressources Humaines – 350 Boulevard Louis Escande – 71018 MACON Cédex