LE CENTRE HOSPITALIER DE MACON
(Etablissement support du GHT de la Bourgogne Méridionale situé au sud du département de Saône et Loire, autoroutes A6/A40, gare TGV 1 h 40 de Paris et de Marseille – 1 h de Genève, 70 kms de Lyon, cadre de vie apprécié)
Établissement hospitalier dynamique et en pleine expansion, 1014 lits, offre de soins diversifiée
RECRUTE
INFIRMIER(E) de suppléance
Débutant(e)s ou expérimenté(e)s
L’Unité de Remplacement de l’Absentéisme (URA) est composée de :
- URA courte Durée : changement de services quasi quotidien
- Unité de court séjour : Médecine/ chirurgie
- Unité de moyen et long séjour : SSR / EHPAD/ USLD/ Psychiatrie
- URA Longue Durée : mission assurée sur un même service durant quelques mois
- Unité de court séjour : Médecine/ chirurgie
- Unité de moyen et long séjour : SSR / EHPAD/ USLD/ Psychiatrie
- Unités de permanence des soins : pédiatrie/ néonatologie/ réanimation/ UHCD/ USIC
- Unités du Pôle ambulatoire : Dialyse/ consultation externe/ Médecine Ambulatoire…
Intégrer l’URA c’est :
- Bénéficier d’une intégration personnalisé
- Enrichir ses pratiques, développer ses compétences techniques et relationnelles
- Développer une vision globale de l’établissement pouvant enrichir un projet professionnel
- Avoir une expérience reconnue facilitant la mobilité interne
- Dynamiser son parcours professionnel
- Bénéficier de facilité organisationnelle (congés, formations…)
Conditions de travail :
- Poste d’une amplitude de 7h30 (horaires variables – travail les week-ends et les jours fériés)
- Cycle hebdomadaire de 37h30 (25 jours de congés et 15 RTT par année civile travaillée)
- Quelques services en 12h (alternant jour / nuit sans RTT) ou en 10h (nuit)
- Travail en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l’infirmière et du cadre de santé
- Parcours d’intégration dans les services (accueil des nouveaux arrivants, journées d’intégration, tutorat …)
- Politique de formation dynamique (dont financement possible de la formation IDE)
- Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités
- Existence d’une plateforme de gestion des remplacements avec paiement des postes en heures supplémentaires
Exigences du poste :
- Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier
- Obligation vaccinale : hépatite B + Covid (schémas complets)
Recrutement :
- CDI direct avec perspectives de titularisation
- Recrutement possible par voie de mutation / détachement / CDD (renouvelable)
- Prise de poste rapide
- Exercice à temps plein ou à temps partiel
- Avantages sociaux: CGOS, restaurant d’entreprise, participation aux frais de transports en commun, forfait mobilité durable…
Pour tout renseignement sur le poste, contacter Mme CONNAULT Marie-Pierre, cadre de santé de l’URA (Tel : 03 85 27 56 97)
Pour postuler, adressez votre candidature (CV + lettre de motivation)
- Par via l’offre publiée sur le site internet ch-macon.fr – bouton « soumettre ma candidature »
- Par mail : recrutement@ch-macon.fr
- Par courrier postal adressé à : Centre Hospitalier de Mâcon – Direction des Ressources Humaines – 350 Boulevard Louis Escande – 71018 MACON Cédex